A Coordenadoria de Gestão de Pessoas (S/SUBG/CGP).
A Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CGP, desempenha um papel fundamental na Secretaria Municipal de Saúde, atuando nos eixos que permeiam a vida funcional dos servidores.
O propósito da Coordenadoria vai além da execução de rotinas burocráticas. Compete à CGP a responsabilidade de traduzir e implementar a política de gestão de pessoas da Prefeitura, transformando-a em ações concretas que beneficiem seus servidores. Além disso, a formação e o desenvolvimento dos profissionais também estão no centro de suas ações, o que demonstra o compromisso com a valorização e o crescimento de seus colaboradores.
Neste contexto, valores como ética, transparência, inovação e foco nas pessoas desempenham um papel importante na condução das atividades, assegurando que os processos de trabalho sejam tratados de maneira adequada e alinhados com os princípios da Administração Pública.
COMPETÊNCIAS:
- Coordenar, segundo as diretrizes emanadas do Subsistema de Recursos Humanos do Sistema Municipal de Administração:
- O planejamento, a administração, o treinamento e o desenvolvimento de pessoas;
- As ações de controle funcional, direitos e vantagens dos servidores;
- Projetos de gestão do conhecimento;
- O desenvolvimento de projetos de capacitação para os servidores, em parceria com outros órgãos da Secretaria;
- A seleção, o ingresso e a administração de estagiários, bolsistas e residentes;
- Analisar e enviar ao Órgão Central de Recursos Humanos as informações relativas à folha de pagamento dos servidores.
Responsável: Cristina Teixeira Pessanha Furriel Terra
Biografia: Profissional com 18 anos de experiência em Gestão no Município do Rio de Janeiro, iniciou sua trajetória na área de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, onde também atuou na Gerência de Infraestrutura e Logística. O saber e a vivência acumulados ao longo dos anos foram valiosos para agregar conhecimentos que mais tarde foram utilizados quando esteve à frente da Diretoria de Administração e Finanças da Fundação Parques e Jardins. Desde fevereiro/2021 vem atuando na Coordenadoria de Gestão de Pessoas na SMS-Rio.
Endereço: Rua Afonso Cavalcanti, 455. Bloco I Sala 601 - Cidade Nova - Rio de Janeiro/RJ CEP: 20211-110
Emails: subg.cgp.sms.rio@gmail.com
Telefones: (21) 3971-3992
Organograma:
Gerencias:
S/SUBG/CGP/CAP
Coordenação de Administração de Pessoas
Titular: Fabiana Silva Araújo
E-mail corporativo: cap.cgp.smsrio@gmail.com
Órgão responsável por orientar e acompanhar as ações de controle funcional, direitos e vantagens de todos os servidores da SMS-Rio. Além disso, acompanha o cumprimento das diretrizes e normas relacionadas à administração de pessoal.
S/SUBG/CGP/CAP/GP
Gerência de Pessoal
Titular: Ed Nascimento
E-mail corporativo: gerenciadepessoal.sms@gmail.com
É a “porta” de entrada do servidor na SMS-Rio. Responsável pela recepção dos novos servidores, seja por concurso público, cessão ou remoção e pelos procedimentos relativos à nomeação em cargo comissionado. Realiza boa parte dos serviços ofertados aos servidores enquanto estão em atividade.
S/SUBG/CGP/CAP/GDV
Gerência de Direitos e Vantagens
Titular: Marcia Cristina Alves Ferreira
E-mail corporativo: gerenciadedireitosevantagens@gmail.com
Reconhecida por promover de forma rápida e eficiente a concessão dos benefícios disponíveis aos servidores, tais como: Aposentadoria, Averbação de Tempo de Serviço/Contribuição, Incorporação de Chefia, Licença com e sem vencimentos, Licença Serviço Militar, Licença Especial e Abono Permanência.
S/SUBG/CGP/CAP/GGB
Gerência de Gratificações e Benefícios
Titular: Sonia Maria da Silva Santos
E-mail corporativo: ggb.smsrio@gmail.com
Vital para saúde financeira do servidor, a GGB executa atividades inerentes às gratificações, encargos e benefícios, adotando providências junto aos órgãos competentes.
S/SUBG/CGP/CDP
Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas
Titular: Vilmar Costa Rego
E-mail corporativo: cdpsms@gmail.com
Legitimada por contribuir na formação de cidadãos-profissionais críticos e reflexivos, com conhecimentos, habilidades e atitudes que os tornem aptos a atuarem em um sistema de saúde universal, humanizado e de qualidade, a CDP tem relevante atuação no desenvolvimento dos profissionais da SMS-Rio e nos processos de trabalho referentes aos estágios, residências e convênios com as Instituições de Ensino, além de gerenciar as ações de voluntariado na rede.
S/SUBG/CGP/CDP/GTD
Gerência de Treinamento e Desenvolvimento
Titular: Sonia Maria de Oliveira Serafim
E-mail corporativo: gtd.treinamento@gmail.com
Desenvolve treinamentos, cursos, capacitações e encontros científicos, além de avaliar as solicitações para participação dos servidores em eventos com o objetivo de fomentar a educação permanente e continuada.
S/SUBG/CGP/CDP/GDTA
Gerência de Desenvolvimento Técnico Acadêmico
Titular: Vânia Lucia Monteiro de Carvalho
E-mail corporativo: gtdasms@gmail.com
Gerencia os programas de Residência Médica, Residências Multiprofissionais e Profissionais, Estágios Remunerados e não Remunerados, e Treinamento Profissional utilizando os serviços públicos de saúde como campo de formação, possibilitando a atualização e a ampliação de conhecimentos e aptidões por profissionais das áreas da saúde e da gestão.
S/SUBG/CGP/CDP/NSV
Núcleo de Saúde Voluntário
Titular: Renata Francine Sysak da Silva de Campos
E-mail corporativo: nucleovoluntariorj@gmail.com
Promove, monitora, sistematiza, difunde e valoriza a atividade voluntária para causas de interesse social e comunitário. As atividades são recreativas, culturais, educativas, artísticas, corporais e oficinas de autoestima. Além dessas, contamos com grupos de autoajuda e apoio mútuo em campanhas da saúde e eventos comemorativos; acolhimento na porta de entrada das unidades de saúde, cuidados com gestantes e com recém-nascido, prevenção ao uso de drogas e alcoolismo e planejamento familiar e acolhimento espiritual e inter-religioso.
S/SUBG/CGP/CPRS
Coordenação de Planejamento, Recrutamento e Seleção
Titular: Fátima Regina Gomes Soares
E-mail corporativo: cprs.smsrio@gmail.com
Conduz o planejamento da força de trabalho da SMS-Rio, visando à implementação do efetivo controle da alocação de pessoal, respeitando o dimensionamento dos recursos humanos definido pelo modelo assistencial da Instituição e o seu papel na política de saúde.
S/SUBG/CGP/GMI
Gerência de Monitoramento de Informações
Titular: Alexandre Cândido da Silva
E-mail corporativo: gmi.smsrio@gmail.com
Gerencia o fluxo de informações inerentes à ocupação dos cargos em comissão e funções gratificadas, elabora instrumentos administrativos e operacionaliza a publicação dos atos relativos à gestão de pessoas.
S/SUBG/CGP/GART
Gerência de Ambiência e Relações com o Trabalho
Titular: Raquel Santos de Souza
E-mail corporativo: gart.smsdc@gmail.com
Nesta Gerência é realizado o acolhimento e a escuta qualificada dos profissionais da SMS-Rio que apresentam dificuldades na ambiência e nas relações de trabalho.
A equipe realiza mediações e articulações com as unidades da rede e com a Coordenadoria Técnica de Perícias Médicas na busca de soluções que tragam satisfação ao servidor, resultados efetivos para a SMS-Rio e a melhoria na qualidade do serviço ofertado à população carioca.
S/SUBG/CGP – CET
Comissão de Ética no Trabalho
Titular: Alex da Conceição de Souza
E-mail corporativo: cprs.smsrio@gmail.com
A função principal da Comissão é apurar as irregularidades ocorridas no âmbito da SMS-Rio. Entretanto, também cabe à CET orientar e dar suporte aos procedimentos de Investigação Preliminar e Apuração Sumária, identificar as fragilidades que deram causa às apurações instauradas e propor o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação, capacitação e treinamento de servidores para uma gestão eficiente na SMS-Rio.